校园招聘会是企业招募优秀人才的重要渠道之一。为了确保招聘会的成功，招聘方需要提前做好充分的准备。以下是校园招聘会招聘方需要准备的一些东西：
1. 招聘宣传材料：包括招聘海报、宣传册、公司介绍等，用于吸引学生关注和了解公司及招聘岗位的信息。
2. 招聘岗位信息：包括岗位名称、职责、要求、薪资待遇等，以便学生了解并申请相应的职位。
3. 面试室和面试设备：为了方便面试的进行，需要提前预定好面试室，并准备必要的面试设备，如电脑、摄像头、麦克风等。
4. 简历筛选标准：为了更好地筛选简历，需要提前制定相应的简历筛选标准，以便在招聘会现场快速筛选出符合要求的候选人。
5. 面试流程和问题：需要提前制定好面试流程和准备一些面试问题，以便在面试中更好地了解候选人的能力和素质。
6. 福利待遇：为了吸引更多的优秀人才，需要提前准备好公司的福利待遇信息，如五险一金、带薪年假、职业发展等。
7. 公司宣传视频：可以准备一些公司的宣传视频，以便在招聘会现场播放，让学生更好地了解公司的文化和业务。
8. 现场宣传活动：可以准备一些现场宣传活动，如抽奖、小游戏等，以吸引更多的学生参与招聘会并了解公司。
在校园招聘会前，招聘方需要做好充分的准备工作，包括宣传材料、招聘岗位信息、面试设备、简历筛选标准、面试流程和问题、福利待遇以及公司宣传视频等。只有准备充分，才能更好地吸引优秀人才并为公司招募到合适的人才。